10月31日，集團2019年機關職工BIM技術應用技能比賽完美落幕，共20支代表隊60人參加了本次大賽，參賽選手涵蓋17個分公司。本次比賽旨在通過“以賽代練”方式，培養人才、發現人才，推進BIM技術在集團全面深入應用，加快BIM應用技能人才培養，提升集團整體BIM技術應用水平。同時，本次比賽也為集團機關備戰第三屆職工BIM技術應用技能比賽選拔了優秀人才。
根據公平競賽的原則，比賽采用初賽和決賽兩個階段進行。10月25日初賽，要求各團隊在4個小時內，完成包括全專業模型搭建及優化、管線綜合優化及出圖、措施模型創建、施工模擬、危大方案模擬等內容，考題涵蓋專業全，并注重于實際應用，極大地考驗參賽隊員的操作水平及團隊合作能力。通過初賽的激烈角逐，共有10支代表隊30位選手脫穎而出。決賽現場10支代表隊，從模型質量、模型應用、成果輸出、拓展及感悟等方面，利用PPT、視頻等方式對各自的BIM成果進行了精彩的匯報演示。現場評委根據選手的現場展示以及提交的作品進行打分。最終，經過激烈角逐，共產生大賽一等獎1名、二等獎2名、三等獎2名、優秀獎5名，同時，評選出了5名在比賽中表現突出的優秀個人。
全部的成果展示完畢后，集團BIM中心主任趙麗婭首先對比賽進行了點評，總結了比賽過程中的亮點，同時指出了不足及今后努力的方向。最后，集團副總經理線登洲在賽后發表了講話，他首先對本次比賽表示了肯定，同時對大家提出了三點希望：一是希望集團各分公司大力推廣、普及BIM技術，將BIM技術作為必須掌握的崗位工具；二是以賽代練，不斷提高應用BIM的積極性，打造高素質職工隊伍；三是大力推廣BIM技術，實現集團產業化、信息化、精細化管理，推進集團的升級轉型、提升企業的核心競爭力。
今年是集團本部第一次舉辦內部BIM大賽，這說明了我們集團BIM人才隊伍的充實，也充分體現了集團領導對BIM工作的重視，積極為青年員工創造條件，搭建平臺，讓更多的人參與進來。通過這個平臺，大家進行成果檢閱，對比找差，相互促進，為深入推廣BIM技術應用，持續發展BIM技術，打造高素質職工隊伍奠定了基礎，推進集團BIM工作再上新臺階。（供稿人 賈立勇 唐召寧）
