云南省政府辦公廳日前印發(fā)的《關(guān)于進一步構(gòu)建解決農(nóng)民工工資拖欠長效機制的若干意見》（以下簡稱“意見”）提出，將把保障農(nóng)民工工資支付納入各級政府考核評價指標(biāo)體系，拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重地區(qū)的政府主要負責(zé)人將被約談。
意見提出，為嚴格落實監(jiān)管責(zé)任，將堅持“屬地管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)”的原則，由省政府負總責(zé)，各州、市、縣、區(qū)政府具體負責(zé)解決農(nóng)民工工資拖欠問題；上級政府要與下一級政府和本級有關(guān)部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并加強檢查考核。
同時，要實行目標(biāo)責(zé)任考核，將保障農(nóng)民工工資支付納入各級政府考核評價指標(biāo)體系。對因欠薪問題引發(fā)重大群體性事件或極端案（事）件的地區(qū)，該項考核實行一票否決；對拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重的地區(qū)，將約談?wù)陀嘘P(guān)部門主要負責(zé)人。
此外，云南省還將全面實行農(nóng)民工實名制管理。根據(jù)意見，施工總承包企業(yè)和工程項目部要配備勞資專管員，核實農(nóng)民工身份信息，編制施工現(xiàn)場所有勞務(wù)人員用工花名冊，建立農(nóng)民工進出場、考勤計量、工資支付等管理臺賬，按月向農(nóng)民工個人提供工資清單，由農(nóng)民工本人簽字并保存兩年備查。（中國建設(shè)報）
