“兩學一做”學習教育開展以來，陜建八建集團黨委高度重視，層層落實，扎實推進，以學促做，學做結合，在“學”上下真功、在“做”上見實效，推動黨建工作與生產經營有機融合，實現了同頻共振，使黨建工作成為企業改革發展的“新動力”。
夯實“學”這個基礎。學習教育開展以來，陜建八建集團黨委結合實際，成立了以黨委書記為組長的“兩學一做”學習教育活動協調領導小組，先后制定并下發了《“兩學一做”學習教育實施方案》和《“兩學一做”學習教育計劃》，明確總體要求，從時間、措施、學習內容、學習方式等多方面細排計劃，堅持學評結合，督辦跟進，全面確保學習有序進行，教育成果有效積累。為了讓集團黨員干部自覺自動參與到學習教育中來，他們充分利用企業網站、微信公眾號、QQ群和企業內刊作為前沿陣地，實行“智能式、引領式、送學式”宣貫教育，突出專題學、研討學、對照學、結合學、帶頭學。切實加強黨委中心組理論學習和橫縱向聯組學習，不斷提升理論學習成效。堅持在中心組集中學習上，由班子成員輪流領學，深入鉆研，交流討論，努力拔高領導班子思想政治素養和理論水平。嚴格落實“三會一課”、民主評議、支部書記講黨課、黨員培訓等學習教育制度，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，把每個基層組織都動員起來、把每名黨員都組織起來，主動參與有提升。
突出“做”這個關鍵。在謀劃推進這次學習教育中，該集團黨委立足于抓常、抓細、抓長，推動全面從嚴治黨的要求在基層落地生根，落實到每名黨員、每個支部，展現黨建價值，為進一步推動企業改革發展提供有力支撐。一是保證規定動作做到位，按照陜建集團黨委要求，不折不扣地落實好基層支部有方案、黨員個人有計劃、學習討論有重點、教育踐行有標桿、學習教育有特色、兩學一做有氛圍的“六有”規定動作，保證做到位、不走樣。二是實現自選動作有特色。圍繞“學習有關文件、增強學習教育自覺性”專題，組織25個基層黨組織全體在崗黨員學習《黨章》、學習系列講話等，集團570余名在崗黨員、積極分子參加“兩學一做”學習教育黨章、系列講話等知識答題活動。圍繞“堅守信仰信念、增強規矩意識”專題，邀請西安市檢察院預防職務犯罪工作人員為集團領導、副科以上中層領導干部以及基層單位關鍵崗位負責人126人，作了題為《工程建設領域刑事法律風險防范》黨風廉政警示教育培訓，警示黨員領導干部要清清白白做人，干干凈凈做事，堅守職業道德和職業操守，牢記責任、勇于擔當、努力工作，筑牢防腐拒變的思想防線。圍繞“發揮黨員作用、勇于擔當作為”專題，成立了“兩學一做”我身邊的優秀共產黨員宣講團，深入基層單位、工地一線，宣講企業在建黨95周年獲得“陜建集團優秀共產黨員”稱號的6名同志先進事跡，通過“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”這一方式，為廣大黨員樹立踐行“兩學一做”的標桿。圍繞“強化宗旨意識、聯系服務群眾”專題，集團董事長、黨委書記劉鵬慧與機關15個職能部門負責人進行了“一對一，面對面”談心談話。結合年度機關部門負責人工作目標責任書內容，在不斷健全完善部門管理制度，加強部門自身建設，細化工作流程的同時，提升服務基層單位的能力，讓大家自覺在思想和行動上踐行“兩學一做”。
抓住“改”這個核心。開展“兩學一做”學習教育，要突出問題導向、聚焦重點，補好短板。兩學一做”學習教育開展以來，該集團共收集意見、建議134條，經整理歸納為黨建、財務管理、科技創新、生產管理、信息化建設和職工利益六大類共18條，建立問題清單，集團黨政主要領導班子主動認領，按照“四定原則”即定標準、定責任部門、定責任人、定時限”，抓好整改落實，目前14項已整改到位，其他4項正持續整改中。
落在“效”這個結果上。“學”得怎么樣，“做”得是否合格，最終要體現在推動中心工作、促進企業發展上。在“兩學一做”學習教育中，陜建八建集團堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，集團領導班子帶領全體職工攻堅克難，以各項工作的實際成效檢驗學習教育成果。2016年承攬任務76.48億元，占年度計劃的100.6%，較上年增長10.2%；合同簽約額70.83億元，占年度計劃的101.2%，較上年增長12.2%；實現營業收入42億元，占年度計劃的100%，較上年增長10.4%；實現利潤4626.73萬元，占年度計劃的100.15%，同比增長27.97%，實現了“十三五”良好開局。
下一步，陜建八建集團黨委將進一步完善措施，進一步鞏固和深化“兩學一做”學習教育成果，把“兩學一做”學習教育與企業生產經營工作緊密結合，做到學習教育與日常工作有機融合、相互促進，不斷釋放“黨建工作動力”，助力企業在追趕超越中實現新發展。 （供稿人 解黨謀）
