今年以來(lái)，山東壽光建設(shè)集團(tuán)工會(huì)以貫徹落實(shí)山東省壽光市總工會(huì)“四雙四權(quán)四滿意”品牌工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持建會(huì)就是建家、建家就是建企業(yè)的建會(huì)理念，以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，不斷加強(qiáng)職工之家建設(shè)，處處把員工的利益放在第一位，以人為本創(chuàng)和諧，以共建共贏促發(fā)展，充分發(fā)揮了工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，全面履行了工會(huì)職能，維護(hù)了員工的合法權(quán)益，切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成為組織健全，維權(quán)到位，作用明顯，員工信賴的“職工之家”。
抓好工會(huì)組織建設(shè)，延伸工作職能，增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)工作的信任感和依賴度
開(kāi)展了“亮身份、作承諾、見(jiàn)行動(dòng)、盡職責(zé)”活動(dòng)。在該集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持下，集團(tuán)工會(huì)大張旗鼓亮牌子，在單位門(mén)口懸掛工會(huì)牌子，工會(huì)辦公室及工會(huì)所屬的娛樂(lè)室、圖書(shū)室等門(mén)口上貼牌標(biāo)注，工會(huì)組織設(shè)置、職責(zé)分工、工作制度等全部制作成精美版面上墻，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感；工會(huì)干部理直氣壯亮身份，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)人員名單全部制成版面上墻，接受員工監(jiān)督。同時(shí)，集團(tuán)工會(huì)和工會(huì)干部開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)，公開(kāi)承諾內(nèi)容主要要側(cè)重為員工辦好事、實(shí)事，提高了基層工會(huì)的活力。
開(kāi)展了“比學(xué)趕超”活動(dòng)。開(kāi)展了以“履職盡責(zé)做貢獻(xiàn)，比學(xué)趕超上位次”為主要內(nèi)容的“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、爭(zhēng)一流”活動(dòng)，山東壽光建設(shè)集團(tuán)工會(huì)和每位工會(huì)委員會(huì)委員，分別確定一個(gè)同級(jí)、同類的比學(xué)對(duì)象和趕超目標(biāo)，制定具體計(jì)劃，開(kāi)展“五比五看”：比實(shí)績(jī)，看工作進(jìn)位爭(zhēng)先；比創(chuàng)新，看破解難題力度；比作為，看做出貢獻(xiàn)多少；比服務(wù)，看員工認(rèn)可程度；比干勁，看精神狀態(tài)好壞。通過(guò)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，比出壓力，比出責(zé)任，比出信心，形成了你追我趕、事?tīng)?zhēng)一流的濃厚氛圍。
開(kāi)展了拓展工會(huì)覆蓋活動(dòng)。該集團(tuán)工會(huì)組織隨著工地走，工地建到哪里工會(huì)組織就要建到哪里，目前，集團(tuán)所有在建工地都建立了項(xiàng)目工會(huì)。項(xiàng)目部工會(huì)會(huì)同項(xiàng)目部進(jìn)一步加強(qiáng)三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，積極指導(dǎo)項(xiàng)目部建立和完善勞動(dòng)合同，指導(dǎo)和加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，及時(shí)督促項(xiàng)目部按時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)民工工資。
民主管理不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)工會(huì)融入中心、服務(wù)大局的使命感
認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度。山東壽光建設(shè)集團(tuán)工會(huì)始終把堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度作為實(shí)現(xiàn)員工當(dāng)家作主的基本途徑，積極履行職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職責(zé)，有效地保障了員工的合法權(quán)益。凡涉及企業(yè)改革改制重大方案、涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)，都提交職代會(huì)審議、通過(guò)。在職代會(huì)上開(kāi)展了以“工會(huì)述績(jī)、會(huì)員評(píng)家，工會(huì)主席述職、會(huì)員評(píng)‘娘家人’”為主要內(nèi)容的“雙述雙評(píng)”活動(dòng)，接受職工代表的民主評(píng)議，并當(dāng)場(chǎng)向職工代表報(bào)告評(píng)議結(jié)果，推動(dòng)了工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。
積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是堅(jiān)持實(shí)行涉及員工切身重要事項(xiàng)協(xié)商共決制度。集團(tuán)工會(huì)適時(shí)于行政就員工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假休息、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等進(jìn)行平等協(xié)商，并以工會(huì)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議的方式協(xié)商解決，切實(shí)履行表達(dá)和維護(hù)了員工的合法權(quán)益。二是依法簽訂勞動(dòng)合同。集團(tuán)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。三是及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。集團(tuán)工會(huì)代表、行政代表和員工代表共同對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，至今沒(méi)有發(fā)生一起違約行為和相關(guān)糾紛。四是積極推行工資集體協(xié)商制度。每年組織有行政、工會(huì)、員工代表參加的工資集體協(xié)商，保證了工資協(xié)商有理有據(jù)；農(nóng)民工工資和正式工工資發(fā)放方式一樣，通過(guò)網(wǎng)上銀行利用工資折支付給本人，保證了農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。
全方位抓好廠務(wù)公開(kāi)。該集團(tuán)成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱、內(nèi)部報(bào)紙、企業(yè)網(wǎng)站、移動(dòng)飛信等形式，將員工關(guān)心的熱點(diǎn)等內(nèi)容及時(shí)向員工公開(kāi)，真正使民主管理、民主監(jiān)督落在了實(shí)處。
豐富工作內(nèi)容，增強(qiáng)工會(huì)聯(lián)系員工、服務(wù)員工的責(zé)任感
山東壽光建設(shè)集團(tuán)工會(huì)注重在三個(gè)方面發(fā)揮作用。一是在改善員工勞動(dòng)條件上發(fā)揮作用。該集團(tuán)工會(huì)向行政積極提議，在工地上建起了淋浴室、更衣室、衛(wèi)生室、娛樂(lè)室以及水沖式廁所，為員工創(chuàng)造了安全、文明、高效的生產(chǎn)和工作環(huán)境。二是在完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制上發(fā)揮作用。把“關(guān)愛(ài)生命•關(guān)注健康•安全發(fā)展，工會(huì)在行動(dòng)”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展應(yīng)急演練、安全承諾簽名、“安全生產(chǎn)金點(diǎn)子”、觀看安全影視教育宣傳片等系列活動(dòng)，提高了從業(yè)人員的安全意識(shí)。集團(tuán)、項(xiàng)目部工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)，積極配合行政深入工地進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工檢查驗(yàn)收，將事故消滅在萌芽之中，有效地預(yù)防了重大傷亡事故的發(fā)生，安全生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。 三是在滿足員工精神需要上發(fā)揮作用。通過(guò)職代會(huì)提案、金點(diǎn)子征集等活動(dòng)載體，定期征集員工的意見(jiàn)建議，同時(shí)，加大職工之家、文體娛樂(lè)室等活動(dòng)陣地的管理和投入力度，建設(shè)了50多所農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，每年都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶了員工情操。（供稿人 李疆）
