上海建工集團三屆三次職工代表大會于1月11日隆重召開。大會聽取并審議通過了集團總裁杭迎偉所作的《行政工作報告》，聽取了《上海建工集團股份有限公司三屆二次職代會民主管理工作報告》，通過了《關于調(diào)整和增補集團第三屆職代會代表、主席團和民主管理專門委員會成員等建議》，圓滿完成了大會確定的各項議程。集團黨委書記蔣志權在會議結束前講話。大會由集團黨委書記助理、工會主席張立新主持。大會通過的決議認為，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢、日趨激烈的市場競爭和強化管理的迫切要求，集團在市委、市政府和市國資委黨委、市國資委的領導下，堅持以科學發(fā)展為主題，以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、強基礎、促和諧”為主線，進一步提高總承包、總集成能力，大力拓展產(chǎn)業(yè)鏈、拓展區(qū)域經(jīng)營，經(jīng)營規(guī)模持續(xù)增長，質(zhì)量效益穩(wěn)步提升，企業(yè)管理不斷加強，繼續(xù)保持了健康平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢。并在加快實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力推進集團整體建設，不斷完善科技創(chuàng)新體系，加大人才隊伍建設力度，切實承擔企業(yè)社會責任和深入推進和諧企業(yè)建設等方面取得了新成績。對此，代表們予以充分肯定和高度評價。大會對集團廣大職工一年來在促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所體現(xiàn)出的大局意識和主人翁精神表示崇高的敬意。代表們認為，2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是集團實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。集團確立的工作總體要求重點突出，制定的經(jīng)濟發(fā)展主要指標科學合理，提出的主要工作措施切實可行。因此，希望集團在新的一年中認真貫徹黨的十八大、中央經(jīng)濟工作會議和市委市府有關會議精神，以科學發(fā)展為主題，以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、強基礎、促和諧”為主線，繼續(xù)把“提高兩個能力、實現(xiàn)兩個拓展”作為主要任務；在穩(wěn)步提高營業(yè)規(guī)模的基礎上，更加注重安全生產(chǎn)管控，更加注重提升經(jīng)濟效益，更加注重產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，更加注重企業(yè)規(guī)范治理，更加注重激發(fā)基層活力，更加注重創(chuàng)新體系建設，確保職工收入持續(xù)穩(wěn)定增長，在推進企業(yè)民主管理和履行企業(yè)社會責任上扎實工作，進一步提高客戶、職工和股東滿意度，努力開創(chuàng)集團“創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新局面。大會要求集團各單位認真貫徹落實本次職工代表大會精神，全心全意依靠廣大職工努力完成大會確定的各項任務。大會號召全體職工積極行動起來，在集團黨政的領導下，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，進一步發(fā)揚艱苦奮斗、務實創(chuàng)新的工作作風，發(fā)揚勇于探索、腳踏實地的求實品格，以更加優(yōu)異的成績，迎接上海建工創(chuàng)立60周年和集團第二屆黨代會的勝利召開！
杭迎偉在《行政工作報告》中指出，2012年，上海建工集團繼續(xù)保持了健康平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢。主要表現(xiàn)在八個方面：一是主要經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長，經(jīng)濟運行質(zhì)量顯著提高。二是持續(xù)推進地域結構調(diào)整，市場拓展取得新的成效。三是全力推進重大工程建設，安全質(zhì)量呈現(xiàn)總體受控。四是加快實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，著力打造建筑全產(chǎn)業(yè)鏈。五是大力推進集團整體建設，不斷強化企業(yè)運營管理。六是不斷完善科技創(chuàng)新體系，鞏固提升核心技術能力。七是加大人才隊伍建設力度，有序推進人力資源開發(fā)。八是積極落實共建共享舉措，深入推進和諧企業(yè)建設。報告指出，2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是集團實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。面對復雜多變的宏觀環(huán)境，我們要準確把握重要戰(zhàn)略機遇期內(nèi)涵和條件的變化，主動搶抓機遇，增強憂患意識，沉著應對挑戰(zhàn)，要重點做好八個方面工作：一是發(fā)揮集團整體優(yōu)勢，集聚市場拓展新合力。二是著力推進產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，進一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是提高現(xiàn)場管理水平，增強工程管控有效性。四是切實改善公司治理，提高可持續(xù)發(fā)展能力。五是深化體制機制改革，進一步激發(fā)基層活力。六是健全技術研發(fā)體系，切實增強創(chuàng)新驅(qū)動力。七是優(yōu)化人力資源結構，進一步建設人才高地。八是推進企業(yè)民主管理，增強企業(yè)文化滲透力。
會上，集團黨委書記蔣志權對落實職代會精神、做好今年各項工作提出五點要求。第一，認真學習、深刻領會，用十八大精神指導各項工作。要全面準確領會黨的十八大精神，結合實際貫徹落實黨的十八大精神；要加強對學習宣傳黨的十八大精神的組織領導，分期分批組織好黨員領導干部的學習輪訓;企業(yè)黨組織要重點抓好黨員和職工群眾的學習；各級領導干部要帶頭到職工群眾中去開展黨的十八大精神的宣講；要運用多種形式，大力宣傳各單位學習宣傳貫徹黨的十八大精神的經(jīng)驗體會和成效，營造濃厚的學習宣傳貫徹十八大精神的氛圍。第二，進一步解放思想，破解改革發(fā)展的瓶頸。一是抓住機遇，促進發(fā)展。解放思想首先就要正確把握發(fā)展形勢，加深對在發(fā)展過程中的困難和挑戰(zhàn)的認識，善于在困難中抓住機遇，這是統(tǒng)一思想、謀劃發(fā)展的基礎和前提。要認真分析國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢大局，清醒地認識到2008年開始的世界金融危機仍在持續(xù)，宏觀調(diào)控將成為一項長期任務。要能夠抓住機遇，保持集團健康平穩(wěn)較快的發(fā)展步伐。二是破解難題，突破瓶頸。解放思想還要能夠主動破除各種束縛，堅持與時俱進，既要敢于沖破思想觀念的障礙，又要勇于突破利益固化的藩籬，這是進一步破解難題、推動工作的關鍵和根本。三是堅持創(chuàng)新，加快升級。鼓勵創(chuàng)新就要表揚激勵，要包容創(chuàng)新過程中可能發(fā)生的失敗，形成良好的創(chuàng)新氛圍；要進一步加強學習，學習管理的理論和國內(nèi)外一流企業(yè)的先進經(jīng)驗；要加強調(diào)查研究，聽取老專家、年輕同志等方方面面的意見，進行綜合分析；要抓住主要矛盾，用改革和管理的方法加以解決。第三，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)加強人才隊伍建設。要能夠根據(jù)發(fā)展的實際，建立有利于人才的選拔、培養(yǎng)、考核、任用的管理機制。要建立健全完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，加快各類優(yōu)秀人才的成長步伐。要建立和完善屬地化人才培養(yǎng)的配套機制，著力打造一支具有較強區(qū)域拓展能力的屬地化人才隊伍。要進一步加強各級領導班子建設，更加注重工程公司的領導班子建設。要進一步加強青年人才隊伍建設。第四，深化企業(yè)的和諧建設，進一步做好企業(yè)民主管理和關心職工生活的各項工作。要進一步完善職工代表大會、廠務公開和集體協(xié)商等多種形式的民主管理制度，搭建多渠道的溝通平臺。要繼續(xù)堅持依靠職工辦企業(yè)，不斷加強各級工會的自身建設。要牢固樹立群眾觀點和群眾立場，繼續(xù)有效地開展幫困送溫暖活動，進一步加大對“走出去”職工的關懷力度，不做表面文章，不搞形式主義，切實把關心職工生活的各項措施和政策落到實處。第五，秉承傳統(tǒng)，繼往開來，以良好的精神風貌迎接上海建工創(chuàng)立60周年。要通過開展“繼往開來謀發(fā)展，凝心聚力新跨越”的主題教育活動和紀念上海建工創(chuàng)立60年各項活動，回顧過去，傳承歷史，總結經(jīng)驗，發(fā)揚傳統(tǒng)，共同創(chuàng)造集團更加美好的明天。堅持喜慶、務實的原則，因地制宜地開展紀念活動；以昂揚向上的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績紀念上海建工創(chuàng)立60年。（上海建工集團）
