為有效保障建筑業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益，山東省青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會自2010年下半年起，引導和鼓勵建筑業(yè)企業(yè)進行建筑用工制度改革，逐步形成以企業(yè)自有核心勞動力為主、以勞務(wù)輸入為補充調(diào)節(jié)的用工新體制。
截至目前，該市建筑業(yè)企業(yè)已招用35836名建筑業(yè)農(nóng)民工為固定合同制工人，并為其辦理社會保險手續(xù)，超過建筑業(yè)一線務(wù)工人員總量的20％。
為有效保障建筑業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益，山東省青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會自2010年下半年起，引導和鼓勵建筑業(yè)企業(yè)進行建筑用工制度改革，逐步形成以企業(yè)自有核心勞動力為主、以勞務(wù)輸入為補充調(diào)節(jié)的用工新體制。
截至目前，該市建筑業(yè)企業(yè)已招用35836名建筑業(yè)農(nóng)民工為固定合同制工人，并為其辦理社會保險手續(xù)，超過建筑業(yè)一線務(wù)工人員總量的20％。
