近日，記者從北京建工集團獲悉，為加快人才培養(yǎng)步伐，北京建工集團再次啟動人才海外培訓計劃，派13名青年員工到海外接受為期兩年的培訓。
據(jù)北京建工集團介紹，此次參加培訓的13名青年員工分別來自集團下屬單位，他們的平均年齡不到30歲，大多畢業(yè)于土木工程和國際法專業(yè)。在國內(nèi)參加培訓后，他們將到集團在毛里求斯、馬來西亞、坦桑尼亞和盧旺達的大型高端項目工地上接受培訓。
據(jù)介紹，人才海外培訓計劃是北京建工集團從去年開始實施的一項重大人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。第一期培訓班共有9名學員參加，在集團毛里求斯分公司接受了為期10個月的培訓。目前，有些學員已經(jīng)在集團內(nèi)擔任國際部部長、項目合約經(jīng)理等要職。
北京建工集團總經(jīng)理戴彬彬表示，“十二五”期間，北京建工集團將繼續(xù)加大開拓海外市場的力度。預計至2015年底，海外產(chǎn)業(yè)經(jīng)營額將占集團綜合經(jīng)營額的20%。加大人才培養(yǎng)力度已成為企業(yè)發(fā)展的必然要求。通過啟動人才海外培訓計劃，北京建工集團將涌現(xiàn)出一大批國際化精英，他們將成為企業(yè)“走出去”的有力保障。（來源：《中國建設報》）
