為進一步提高建筑工人素質和技能水平，推進全省建筑業快速發展，日前，安徽省住房和城鄉建設廳正式發布實施《關于加強建筑工人職業培訓工作的實施意見》。
《實施意見》明確提出了安徽省建筑工人職業培訓的十年目標，根據要求，到2016年底，全省一級及以上資質的建筑施工企業實現自有工人全員培訓、持證上崗。到2020年，實現省內建筑施工企業自有工人全員培訓、持證上崗。到2025年，在全省基本形成以中級技工為體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業化程度較高的建筑業工人隊伍。
該《實施意見》充分發揮企業在工人培訓、考核中的主導作用。《意見》明確指出，具有建筑工程施工總承包一級及以上資質的企業原則上均應建立培訓考核機構，自主開展本企業工人的培訓、考核、發證工作。其他具備條件的建筑施工企業也可建立培訓考核機構，自主開展本企業工人的培訓、考核、發證工作。
在開展建筑工人職業培訓過程中，針對建筑業生產中操作性強、材料消耗大、成本高的崗位或工種，可采取基地集中培訓與施工現場培訓、分階段培訓與一次性培訓、師傅帶徒弟與集中輔導、基地或施工現場階段性測試與模塊化考核相結合等靈活多樣的形式，將培訓、考核與現場施工結合起來。
按照方便就近的原則，將積極組織安徽建筑業企業在省外施工人員就地開展培訓考核，降低企業和人員培訓考核取證成本。充分發揮建筑工地農民工業余學校的作用，利用施工淡季或工閑業余時間開展安全生產和技能提升培訓。同時，鼓勵各地積極開展建筑工人技能競賽、崗位練兵等活動，將參與人員的成績運用到培訓考核工作中去。
根據《實施意見》，在建筑工人職業培訓考核中，考核內容包括應知（理論）和應會（實操）兩部分。但針對50周歲以上、從事同一工種滿10年的考生，參加中級工及以下該工種應知（理論）考核時，可采取口頭問答的形式。（人民網）
